Suspendiranje, ili suspenzija, u kontekstu ljudskih resursa, označava privremeno obustavljanje zaposlenika s radnog mesta, obično zbog disciplinskih razloga ili dok se ne reše određeni problemi, poput istraga ili sličnih situacija. Tokom suspenzije, zaposleni ne obavlja svoje radne dužnosti i može biti isključen iz radnog okruženja, ali se obično zadržava pravo na povratak na posao nakon isteka perioda suspenzije. Ova mera se koristi kao sredstvo za očuvanje radne etike i disciplina unutar organizacije, ali može imati uticaj na motivaciju i moral zaposlenika. Suspenzija može biti plaćena ili neplaćena, u zavisnosti od politike preduzeća i ozbiljnosti prekršaja.
Romain Ntamack, francuski otvarač, istaknuo je percipirane nedosljednosti u disciplinskom sustavu ragbija, nakon svoje suspenzije zbog opasnog taclea. Ntamack je suspendiran na dvije utakmice, propuštajući ključne dvoboje, dok je njegov…